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面試中怎樣表達個人優勢與不足?

來源:溧陽人才網 時間:2010-03-17 作者:溧陽人才網 瀏覽量:

   
    優勢和不足,也是面試自我介紹類??嫉念}目。
    例如:(1)談談你個人的優勢 (2)結合自身經歷說說面試改職位有何優勢與不足?
    對于談優勢與不足的面試題,面試者在準備的時候,一定要把握以下幾點:
1 全面地自我分析
    在面試之前,面試者需要對自己作一個全面的分析,看看自己有哪些優勢,有哪些不足。然后,針對競聘崗位,找出自己重要的三條優勢;再找出一條不影響崗位工作的不足。

2 堅持實事求是的原則
    不管是談自己的優勢,還是談自己的不足,都應該本著實事求是的態度。不夸大自己的優點,也不避諱自己的不足。

3 千萬不要去忽悠面試官
    有的面試輔導書告訴面試者,在談不足的時,最好說表面看上去是缺點,但從工作角度看,卻是優勢的問題。這種說法一般不可取,面試者如果按照這種說法做,要耍這種小聰明,會聰明反被聰明誤。因為這種做法等于在忽悠考官??脊俨皇巧倒?,這種小伎倆很容易就被他識破。人無完人,哪個面試官都不會不明白。事實上,面試官就是想看面試者的自我認知能力和誠實度。

4 圍繞競聘崗位談優勢
    考生介紹自己優勢的時候,一定要緊緊圍繞競聘的崗位來談。即使是自己引以為榮的優點和長處,也要忍痛割棄,以突出重點。一般來講,談三條優點就可以。

5 避開競聘崗位談不足
    考生談優勢,一定要緊緊圍繞競聘的崗位來談,而談不足,則一定要避開競聘崗位來說。而且談出不足之后,要表示自己正在努力改進。

6 要學會用事實來證明
    面試者不管是談優勢還是不足,都要注意不要憑空而言,否則缺乏可信度。而應該用具體的事實來證明對自己的判斷與評價。
面試者不管是談優勢還是不足,都要注意不要憑空而言,否則缺乏可信度。
 

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