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                                              2021年江蘇常州大學人事代理招聘28人公告

                                              來源:公務員考試 時間:2021-11-22 作者:常州人才網 瀏覽量:

                                              因事業發展需要,常州大學現決定面向社會公開招聘工作人員,聘用方式為人事代理,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)文件精神,現將有關事項公告如下:

                                              一、需求計劃

                                              本次招聘需求教學科研崗(心理專任教師)2人,其他專技崗23人,管理崗3人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

                                              二、招聘對象

                                              凡符合崗位報名條件者均可應聘。

                                              三、基本條件

                                              1.具有中華人民共和國國籍;

                                              2.踐行社會主義核心價值觀,遵守憲法和法律,品行端正,團結同志,廉潔奉公,熱愛教育事業;

                                              3.身心健康,具有適應崗位的身體條件;

                                              4.應聘者年齡為35周歲以下(即1986年1月1日(含)之后出生);

                                              5.研究生學歷和碩士及以上學位;

                                              6.國(境)外留學人員需在2022年8月31日前取得教育部學歷學位認證;國內應屆畢業生需在2022年8月31日前取得研究生畢業證、學位證;

                                              7.崗位計劃表中的其他條件。

                                              四、報名

                                              (一)報名時間、方式

                                              1.報名時間:2021年11月22日---12月3日

                                              2.報名方式:應聘者登錄公開招聘報名網址:http://202.195.100.6/Web/index.html注冊報名,只能選擇其中一個崗位報名,并提供下述材料掃描件:①身份證;②黨組織關系所在地出具的黨員證明(政治面貌要求中共黨員的提供);③本科學歷學位證書掃描件、畢業生雙向選擇就業推薦表(應屆畢業生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業生提供);⑤教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張,像素不小于1024*768;⑦曾獲得的科研業績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳,并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”;

                                              3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網上繳納相關費用,繳費完成后,報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名,報名成功,費用概不退還。

                                              4.招聘崗位的開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應聘人數,需達相應崗位招聘人數的3倍及以上),如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。

                                              5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假,一經查實,即取消考核和聘用資格;

                                              6.有下列情形之一的,不得應聘:

                                              (1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

                                              (2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

                                              (3)求學期間有其他不良行為記錄的;

                                              (4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

                                              (5)國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

                                              五、考核程序

                                              1.考核之前,由學校用人部門對應聘人員的資格條件進行資格審核,通過資格審核的人員,用人部門將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時,學校將組織用人部門進行資格復審查驗,請應聘人員提供有關材料的原件。

                                              2.教學科研崗考核分為兩個環節:第一環節為試講,第二環節為面試。第一環節試講(滿分為100分,合格線為70分)。在考試合格者中,根據成績從高分到低分,按照招聘總人數1:3的比例,確定進入第二環節人選。第二環節為面試(滿分為100分,合格線為70分)??偝煽?試講*50%+面試*50%。

                                              3.其他專技崗考核分為三個環節:第一環節為綜合素質測試,第二環節為專業技能考核,第三環節為面試。第一環節綜合素質測試(滿分為100分),測試采用上機考試的形式。第二環節為專業技能考核(滿分為100分,合格線為60分)。在考試合格者中,第一環節與第二環節成績加總,根據成績從高分到低分,按照招聘總人數1:3的比例,確定進入第三環節人選。第三環節為面試(滿分為100分,合格線為70分),面試采用結構化面試方法??偝煽?綜合素質測試*20%+專業技能考核*40%+面試*40%。

                                              4.管理崗考核分為兩個環節:第一環節為綜合素質測試,第二環節為面試。第一環節綜合素質測試(滿分為100分,合格線為60分)。在考試合格者中,根據成績從高分到低分,按照招聘總人數1:3的比例,確定進入第二環節人選。第二環節為面試(滿分為100分,合格線為70分),面試采用結構化面試方法??偝煽?綜合素質測試*50%+面試*50%

                                              5.根據總成績從高到低,每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網站公示。

                                              應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理??己税凑粘V荽髮W相關辦法進行,考核組成員由學校負責組織。

                                              六、體檢

                                              考核結束后,根據考生的最后總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,若出現末位人員成績相同情況,則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

                                              七、考察及聘用

                                              1.對體檢合格人員由學校組織考察,有無犯罪記錄、心理測試等結果將作為組織考察的重要依據。根據考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,進行遞補。

                                              2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示七個工作日,公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規定辦理報到和聘用手續?!皵M聘用人員名單公示”完成后的30個工作日內不與用人單位簽訂協議,或在職人員提供不了與原單位解除關系證明的,學校視情況有權取消錄用資格。

                                              八、政策咨詢

                                              常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

                                              招聘政策咨詢電話:(0519)86330024。

                                              附件:2021常州大學人事代理招聘崗位計劃表.xlsx

                                              常州大學

                                              2021年11月19日



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